近年來(lái)，尖扎縣堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述，樹(shù)牢科學(xué)、合理的選人用人導(dǎo)向，狠抓干部的分類(lèi)儲(chǔ)備、培育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督，切實(shí)培養(yǎng)一批能力素質(zhì)強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。
拓寬選人視野渠道，全力抓好英才儲(chǔ)備。嚴(yán)格按照“事業(yè)為上、人崗相適”的原則，牢固樹(shù)立重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)、重基層的鮮明用人導(dǎo)向，著力凝聚鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、醫(yī)療應(yīng)急等人才保障力量。堅(jiān)持以公務(wù)員招錄工作為主要抓手，按照“應(yīng)招盡招”的原則，提前謀劃，全面核定梳理全縣編制，通過(guò)考錄及時(shí)補(bǔ)充干部隊(duì)伍。2022年計(jì)劃招錄公務(wù)員51名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)占41%，著力健全基層干部隊(duì)伍。深入摸排掌握全縣年輕干部基本情況，注重在重大活動(dòng)中積極“發(fā)現(xiàn)”，在推進(jìn)工作中主動(dòng)“識(shí)別”，在專(zhuān)業(yè)干部中分類(lèi)“篩選”，充分考慮干部的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，圍繞脫貧攻堅(jiān)、社會(huì)治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重要領(lǐng)域，吸納84名群眾口碑好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部進(jìn)入后備干部庫(kù)，選拔任用61名政治可靠、素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出、條件成熟的干部，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為實(shí)干者撐腰。
搭建學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，有效提升干部能力。嚴(yán)格按照《實(shí)施新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃工作方案》，積極搭建年輕干部“體悟?qū)嵱?xùn)”新平臺(tái)，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。堅(jiān)持實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，組織全縣28名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和279名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加“宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神專(zhuān)題培訓(xùn)班”，實(shí)現(xiàn)了各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)全覆蓋。結(jié)合縣情實(shí)際，計(jì)劃分批次選派業(yè)務(wù)骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等參加鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)、文化旅游、社會(huì)治理各類(lèi)專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)班，著力提升全縣各級(jí)干部能力素質(zhì)和工作水平。通過(guò)定期輪崗、靈活下派上掛等方式推動(dòng)13名年輕干部在上級(jí)單位實(shí)踐鍛煉。同時(shí)，選派81名縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村擔(dān)任駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員，在基層中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，提高解決實(shí)際問(wèn)題、處理復(fù)雜矛盾和群眾工作的能力。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，激發(fā)干部干事活力。始終堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，將其作為教育、管理和關(guān)愛(ài)黨員干部的根本舉措。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用“凡提四必”“三審二核二報(bào)”廉政意見(jiàn)“三簽字”規(guī)定，前移審核關(guān)口，強(qiáng)化任前把關(guān)，堅(jiān)決禁止干部帶“病”上崗。截至目前，共核查出3名公職人員因存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索取消職級(jí)晉升。注重正向激勵(lì)，將評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核、激勵(lì)機(jī)制向基層一線傾斜，充分調(diào)動(dòng)干部在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。深入貫徹《關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部身心健康十項(xiàng)措施》《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，認(rèn)真落實(shí)《尖扎縣進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代干部保健工作的若干措施》《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的實(shí)施意見(jiàn)》，堅(jiān)持在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，把各級(jí)干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，為樹(shù)立青海涉藏地區(qū)鄉(xiāng)村振興典型樣板作出積極貢獻(xiàn)。
