近年來，尖扎縣認真貫徹落實黨中央、國務院和省、州委、政府有關根治欠薪工作的決策部署，始終秉承“以人民為中心”的工作理念，聚焦“抓源頭、控過程、治末端”全鏈條發(fā)力，多元聯(lián)動有效防范化解欠薪隱患，最大程度維護勞動關系和諧穩(wěn)定，切實維護了農民工合法權益和社會和諧穩(wěn)定。
強化組織領導，保障治欠責任落地。為筑牢“不易欠”的堅實防線，全力推進“無欠薪”縣域建設工作，縣政府成立根治欠薪專項行動工作領導小組，定期組織召開根治欠薪聯(lián)席會議，要求各成員單位認真學習貫徹落實國務院、省、州根治欠薪工作會議精神，明確各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作責任，組織各相關部門聯(lián)合開展巡查檢查、指導、督促等工作，建立健全工作情況互相通報、矛盾糾紛共同處理、突發(fā)事件積極響應的工作機制及全縣各類企業(yè)開展勞動用工備案制度，通過一系列的文件政策支持，尖扎縣拖欠農民工工資案件逐年遞減，保障農民工工資支付工作取得了顯著成效。
強化日常巡查，推進保障制度落實。為形成“不敢欠”的社會自覺，促進用人單位履行主體責任，尖扎縣進一步加強對用工主體的日常工作檢查及在建工程建設項目的“六制一金一表”制度落實、工資支付等情況的巡視檢查，通過查閱在建項目相關資料臺賬、了解項目進展情況、實地詢問農民工等方式，對“六制一金一表”制度落實不到位、相關資料臺賬收集整理不規(guī)范等問題進行專項檢查，要求相關用人單位嚴格按照《保障農民工工資支付條例》規(guī)定的法定職責，落實好“六制一金一表”等制度，規(guī)范勞動用工資料臺賬，切實做好農民工工資支付工作。
強化線索辦理，加大欠薪風險防控。為提高“不拖欠”的辦事效率，保持欠薪維權渠道暢通，尖扎縣統(tǒng)籌人社部門監(jiān)督檢查職能，成立“線上受理”“線下核處”兩個專班，適時開展根治欠薪集中聯(lián)合接訪活動，健全落實欠薪問題發(fā)現(xiàn)、信息共享、及時處置、依法懲治等工作機制，對欠薪舉報投訴和上級交辦、轉辦以及通過“全國根治欠薪線索反映平臺”、網信、信訪等反映的欠薪線索，及時依法快速處理。同時，建立欠薪風險防控“三色”標識管理臺賬，將各類舉報投訴細分為“重大、一般、輕度”欠薪風險隱患案件，實行動態(tài)管理、“按月清零”，確保欠薪問題得到妥善解決。
強化宣傳引導，增強依法維權觀念。為營造“不能欠”的濃厚氛圍，不斷加強根治欠薪工作宣傳培訓，尖扎縣充分發(fā)揮“尖扎勞動監(jiān)察”“尖扎宣傳”等媒體平臺作用，開展勞動領域法律法規(guī)、欠薪處置工作動態(tài)及欠薪處置案例宣傳。結合打好就業(yè)收入擴增戰(zhàn)、組織“學條例、用條例，百場普法進工地”專題宣傳日等活動，深入重點項目工地，組織業(yè)務骨干現(xiàn)場向企業(yè)職工、農民工宣傳勞動政策法規(guī)方面的知識，切實提高企業(yè)履行工資支付義務的自覺性，增強農民工依法理性維權的意識，全面營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環(huán)境。
