第42期
尖扎縣人民政府辦公室 2023年5月12日
自新一輪醫(yī)改工作開(kāi)展以來(lái)，尖扎縣積極響應(yīng)深化醫(yī)改工作要求，堅(jiān)持以人民健康為中心的發(fā)展思想，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾健康利益作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制、補(bǔ)短板，因地制宜探索實(shí)施系列醫(yī)改實(shí)踐，公立醫(yī)院轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，緊密型醫(yī)共體建設(shè)進(jìn)入提質(zhì)擴(kuò)面階段，各項(xiàng)改革任務(wù)正在有力有序穩(wěn)步推進(jìn)。
用好“指揮棒”，黨政定調(diào)把方向。全縣醫(yī)改工作實(shí)行“雙組長(zhǎng)”負(fù)責(zé)制，“四大班子”主要領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次深入醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)地專(zhuān)題調(diào)研，指導(dǎo)改革工作。研究制定《尖扎縣現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)試點(diǎn)工作方案》《尖扎縣創(chuàng)建全國(guó)基層中藏醫(yī)藥示范縣實(shí)施方案》等指導(dǎo)文件，招聘急需緊缺人才3名并納入編制管理，將自聘人員工資、醫(yī)學(xué)復(fù)合型醫(yī)療衛(wèi)生人才待遇、鄉(xiāng)村醫(yī)生基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助及醫(yī)療機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行費(fèi)用等納入財(cái)政預(yù)算。先后投入2.2億余元，爭(zhēng)取實(shí)施了縣醫(yī)院整體搬遷、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房、村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等衛(wèi)生領(lǐng)域項(xiàng)目，進(jìn)一步健全了醫(yī)改工作運(yùn)行保障機(jī)制，縣域醫(yī)療衛(wèi)生短板弱項(xiàng)得到補(bǔ)齊，醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)逐步完善。
創(chuàng)新“助推器”，要素融合賦動(dòng)能。以?xún)?yōu)化公立醫(yī)院綜合改革為切入點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)及中藏醫(yī)藥工作示范縣創(chuàng)建。在縣、藏兩院實(shí)施現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)試點(diǎn)，組建藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)。積極完善縣域內(nèi)醫(yī)療服務(wù)共同體，成立“八個(gè)中心”“四個(gè)聯(lián)盟”“一所學(xué)校”，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人、財(cái)、物移交，建立了遠(yuǎn)程會(huì)診中心。積極推進(jìn)全國(guó)基層中藏醫(yī)藥工作示范縣創(chuàng)建，投入218萬(wàn)元，建設(shè)縣藏醫(yī)院康復(fù)中心及10所中（藏）醫(yī)館，完成了醫(yī)共體內(nèi)藏醫(yī)信息管理系統(tǒng)建設(shè)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中藏醫(yī)醫(yī)保刷卡系統(tǒng)升級(jí)，開(kāi)發(fā)頭敷療法、岐黃針、沙療等新業(yè)務(wù)3項(xiàng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展中藏醫(yī)適宜技術(shù)7-15項(xiàng)。
深化“服務(wù)器”，強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)提質(zhì)量。積極推進(jìn)公立醫(yī)院信息化動(dòng)態(tài)績(jī)效考核管理，全縣醫(yī)療費(fèi)用增幅控制在目標(biāo)范圍內(nèi)，醫(yī)療服務(wù)價(jià)格運(yùn)行基本平穩(wěn)。不斷健全激勵(lì)約束機(jī)制，推進(jìn)人事薪酬制度改革，將醫(yī)共體總院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、公立醫(yī)院黨組書(shū)記、總會(huì)計(jì)師、分院院長(zhǎng)績(jī)效年薪納入實(shí)施范圍。開(kāi)展緊密型醫(yī)共體醫(yī)保總額付費(fèi)管理改革，在縣醫(yī)院試點(diǎn)開(kāi)展疾病診斷相關(guān)分組DRG付費(fèi)，強(qiáng)化藥品和醫(yī)用耗材供應(yīng)保障，實(shí)行醫(yī)共體內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品和一般醫(yī)用耗材“兩票制”、統(tǒng)一帶量采購(gòu)。年度完成平臺(tái)采購(gòu)591.72萬(wàn)元。縣藏醫(yī)院自制藏成藥品211種，144個(gè)藏藥品種已在省市場(chǎng)監(jiān)督管理局報(bào)批，省醫(yī)保局備案，并在銷(xiāo)售價(jià)格基礎(chǔ)上下調(diào)20%為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供。
打造“新引擎”，建強(qiáng)隊(duì)伍固保障。積極融入國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。天津市5名專(zhuān)家“組團(tuán)式”幫扶縣醫(yī)院，天津市濱海新區(qū)、秦皇島、葫蘆島市累計(jì)接收我縣兒科、影像、病案管理等60余名專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)。全縣累計(jì)培養(yǎng)定向鄉(xiāng)村醫(yī)生30名，接轉(zhuǎn)就業(yè)定向本科及大專(zhuān)畢業(yè)生40名，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)22人、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)6人。醫(yī)共體專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)藥管理、藏醫(yī)外治人員23名、“全科型”醫(yī)技人員4名，組織開(kāi)展醫(yī)共體內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、院感、疫情防控等培訓(xùn)70余期，診療水平及服務(wù)能力逐步提升。（編校：才永巴措）
