第54期
尖扎縣人民政府辦公室
2025年4月8日
近年來，尖扎縣始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，堅持把社會工作擺在重要位置，積極探索“1135”工作思路，加強新興領(lǐng)域黨的建設(shè)，夯實社會治理基層基礎(chǔ)，深化服務(wù)群眾工作，不斷激發(fā)和增強社會活力，開啟了全縣社會工作高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。
堅持人民至上“一個中心”。尖扎縣牢牢把握省委書記、省人大常委會主任吳曉軍書記強調(diào)的“以高質(zhì)量社會工作為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作貢獻、為全面深化改革作貢獻、為社會長治久安作貢獻”要求，堅持以人民為中心，把人民的利益放在首位，將人民建議征集融入基層治理全過程，及時聽取人民建議，廣泛征集群眾意見，以群眾所急所盼、所需所思為工作遵循，切實提升群眾的獲得感安全感幸福感。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，扎實開展矛盾糾紛排查化解工作，準確掌握情況，切實將矛盾糾紛化解在基層、解決在當?shù)亍⑾诿妊繝顟B(tài)，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
把牢黨的領(lǐng)導“一條主線”。深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于社會工作的重要講話精神，堅持高站位謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實，縣委常委會先后4次專題研究社會工作，縣委主要負責同志3次聽取社會工作匯報，提出明確要求，并到縣委社會工作部專題調(diào)研、精心指導，牽頭制定“三定”方案，明確內(nèi)設(shè)機構(gòu)、職能職責，第一時間開展人員轉(zhuǎn)隸、調(diào)動等工作，配齊配強機關(guān)干部隊伍，以開局之為、開新之舉、開拓之姿扎實推進全縣社會工作。
強化要素支撐“三項保障”。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，突出強化三個方面保障，推動社會工作提質(zhì)增效、提檔升級。強化組織領(lǐng)導。完善“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、縣委社會工作部統(tǒng)籌指導、有關(guān)部門各負其責、全社會積極參與”的領(lǐng)導機制和工作機制，深化運用“四下基層”制度，以調(diào)研開局開路，構(gòu)建縣委社會工作部牽頭，政法、組織、宣傳、民政等相關(guān)部門協(xié)同的“1+N”調(diào)研隊伍，創(chuàng)新運用服務(wù)型、研究型、開放型、效能型的“四型”模式，分領(lǐng)域、分行業(yè)、分地域摸清工作底數(shù)，強化協(xié)同聯(lián)動，確保工作不斷檔。強化機制保障。聚焦“制度建部”要求，系統(tǒng)重塑社會工作體制機制，完善信訪工作聯(lián)席會議機制、縣委黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制、“兩新”工委運行機制、行業(yè)協(xié)會商會改革發(fā)展聯(lián)席會機制等15項制度，實現(xiàn)以制度管人、用標準辦事，保障各項工作高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，形成“黨建引領(lǐng)、各方參與、齊抓共管”的社會工作“大治理”新格局。強化隊伍保障。堅持嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍，通過培訓和實踐并舉，統(tǒng)籌推動社會工作系統(tǒng)干部教育培訓，促使社會工作干部進一步掌握政策、熟悉業(yè)務(wù)、提高本領(lǐng)。同時，建立完善12名社會工作專業(yè)人才基礎(chǔ)臺賬。
聚焦工作推進“五大任務(wù)”。嚴格按照省、州委部署要求，始終堅持全面落實新時代社會工作目標任務(wù)，在全省、全州大局中謀劃和推進尖扎社會工作，推動新時代社會工作高質(zhì)量發(fā)展。突出擴面增效，抓好新興領(lǐng)域黨的建設(shè)。牢牢把握省委“推動‘兩個覆蓋’延鏈擴面、提檔升級”要求，堅持體系創(chuàng)“新”，修訂完善《中共尖扎縣委非公經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會工作機制（試行）》等3項新興領(lǐng)域黨建工作協(xié)調(diào)機制，成立黨支部8個，聯(lián)合黨支部2個，擇優(yōu)選派黨建指導員35名，備案發(fā)展黨員115人，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。堅持示范引“新”，引導“兩企三新”組織參與社區(qū)共建、平安建設(shè)、基層治理。打造坎布拉鎮(zhèn)“萬頭豬場”黨建示范點，指導4個小區(qū)成立業(yè)主委員會，定期研究協(xié)商小區(qū)建設(shè)和物業(yè)管理服務(wù)事項，讓“治理變量”變成“治理增量”。堅持凝“新”聚力，32名新就業(yè)“小哥”變身基層治理“流動崗哨”，幫助解決困難問題100余件，在“捎帶手”中貢獻“新”力量。聚力破局賦能，不斷夯實基層治理根基。緊盯黨建引領(lǐng)基層治理重點任務(wù)，牢牢把握“全國基層減負觀測點”實際，深入開展“六必查”工作，解散工作群10個，摘除標牌551個，精簡考核指標34項，真正實現(xiàn)減牌子、優(yōu)服務(wù)、聚人氣。深化精細治理，堅持以服務(wù)群眾、造福群眾為出發(fā)點和落腳點，全面激活黨建引領(lǐng)下的“1+10+97+N”的網(wǎng)格化管理機制，探索村“兩委”、農(nóng)牧民黨員、駐寺干部、駐村工作隊員“四位一體”聯(lián)動治理體系，走出了一條多元參與、有效賦能、溫暖人心的社會服務(wù)之路。深化志愿服務(wù)，持續(xù)擦亮群眾幸福底色。高標準建成縣鄉(xiāng)村108個新時代文明實踐活動場所，組建志愿服務(wù)隊50支，注冊志愿者2000名，開展各類志愿服務(wù)活動230余次，逐步構(gòu)建起黨委領(lǐng)導、社會工作部統(tǒng)籌落實，相關(guān)單位各司其職、多方力量積極參與的志愿服務(wù)工作新格局。堅持問需于民，用心用情辦實事解民憂。探索建立“14331”工作法，完善一個協(xié)調(diào)機制，建立人民建議征集工作協(xié)調(diào)機制，定期研究解決人民建議工作重難點。拓寬四種征集形式，選擇日常征集、主題征集、專題征集、民意問卷調(diào)查等適當方式，開展人民建議征集工作。暢通三個征集渠道，通過“兩代表一委員”等代表性人員、實體信箱、線上，收集各類有效建議15件，構(gòu)建起連接民眾“呼聲”橋梁。明確三種辦理路徑，根據(jù)不同情形，完善受理辦理、協(xié)調(diào)處理、留存反饋三種辦理路徑。實現(xiàn)一個有效轉(zhuǎn)化，建立完善人民建議成果轉(zhuǎn)化機制，有效提升服務(wù)群眾的能力。踐行為民宗旨，傾心服務(wù)群眾凝聚人心。進一步完善全縣信訪工作聯(lián)席會議機制，先后召開信訪工作聯(lián)席擴大會議2次、專題分析研判會22次，開展集中宣講12場次，覆蓋3萬余人，主動營造“解決問題用法，化解矛盾靠法”的良好氛圍。同時，持續(xù)完善信訪反映渠道，領(lǐng)導干部接訪下訪29批63人次，轉(zhuǎn)交轉(zhuǎn)辦受理信訪事項110件，按時辦結(jié)率與答復率均達100%。
(編校：馬玉福)
