第17期
尖扎縣人力資源和社會保障局 2016年7月1日
今年以來，我局在尖扎縣委、縣政府和上級部門的大力支持下，全力做好靈活就業(yè)工作。一是政策宣傳。通過微信、手機短信勞動服務站、青海省農(nóng)村信息化服務平臺等載體，深入宣傳《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（青政[2015]63號）文中靈活就業(yè)政策。二是加強技能培訓。截至目前，開展裝載機、挖掘機、農(nóng)家樂、堆繡、十字繡等技能培訓班55期，培訓農(nóng)牧民2750人，完成目標任務的101%，其中女性879人。三是加大轉(zhuǎn)移力度。今年，農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9000人次，完成任務的105%，實現(xiàn)勞務收入3688.9萬元。在整個就業(yè)形勢穩(wěn)定的情況下，靈活就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)面臨著一定的困難：首先，就業(yè)服務體系不完善。一方面，公共就業(yè)服務機構(gòu)整體服務及信息化水平不高，獲取和核實就業(yè)信息的渠道狹窄，專場招聘會、供需見面會的數(shù)量和規(guī)模有限，帶動作用較小；另一方面，雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設(shè)立了勞務輸出工作站，由于臨聘人員考離等原因，部分勞務輸出工作站名存實亡，信息不暢，數(shù)據(jù)缺失。其次，創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作進展緩慢創(chuàng)業(yè)貸款。為確保資金安全，目前我局采取雙擔保方式，即“擔保基金+擔保人”方式。由于我縣各銀行間相不配合，非農(nóng)行發(fā)工資的擔保人工資難以扣回，導致貸款行農(nóng)行在放貸是只允許農(nóng)行發(fā)工資的人做擔保人，創(chuàng)業(yè)貸款放貸工作進展緩慢。針對存在的困難，應從以下方面進行改善：一是，完善就業(yè)服務體系。一方面加強基層平臺工作人員培訓工作。對全縣基層平臺工作人員開展業(yè)務技能培訓，全面強化基層平臺工作人員業(yè)務技能、服務意識和服務水平。另一方面加強對基層勞動保障平臺工作的檢查力度，督導檢查基層平臺在政策咨詢、培訓信息、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等公共服務就業(yè)工作的實施情況，不斷提高服務質(zhì)量和效果。二是銀行加大放貸數(shù)量和力度。除了農(nóng)行發(fā)工資之外的工作人員也可以做擔保人，加快放貸進展。
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