11月15日，尖扎縣馬克唐鎮(zhèn)解放村、李加村、洛科村、要其村、勒見村5個村黨支部書記和支部委員補選工作圓滿落幕，5名有沖勁、有能力的返鄉(xiāng)大學生進入村黨支部委員班子并全票通過任村黨支部書記，馬克唐鎮(zhèn)女性村黨支部書記率先全縣破零增至2名。
拓寬渠道招才，搭建“群雁”梯隊。鎮(zhèn)黨委把加強村級干部隊伍建設作為基層組織建設的重要任務，以大學生到村任職行動為契機，依托微信公眾號、14個村微信群發(fā)布《致馬克唐籍畢業(yè)大學生到村任職的倡議書》，同步組織鎮(zhèn)、村干部開展4輪拉網(wǎng)式排查，將轄區(qū)大學畢業(yè)生、致富能人、退役軍人以及優(yōu)秀村民252人納入鄉(xiāng)村振興人才“一鎮(zhèn)一庫、一村一冊”，并采取個別訪問、入戶走訪等方式積極鼓勵引導人才參與家鄉(xiāng)建設，探索建立聯(lián)村領導、村“兩委”“一對一”“多對一”結對幫帶機制，“一人一檔”全過程跟蹤培育，形成“優(yōu)秀人才、后備干部、‘兩委’成員、黨支部書記”培養(yǎng)儲備鏈條，為全面推進鄉(xiāng)村振興奠定了人才支撐和組織保證。
全面政治體檢，做好“強雁”儲備。鎮(zhèn)黨委聚焦村級后備干部培養(yǎng)，把政治素質(zhì)考察、政治把關作為識別評價干部的首要任務，采取個人自薦、群眾推薦、黨員或村委干部推薦、組織推薦等方式，不拘一格選拔儲備村級后備力量，通過多輪摸排、逐一分析、談話醞釀、研判比選等抓實人選物色、審查、確定三個環(huán)節(jié)，確定到村任職意向人選73名，并圍繞村級組織班子運行、干部履職盡責等方面開展村級班子“大體檢”，采取專題座談、面對面談話等方式，逐村逐人“過篩子”，談清鄉(xiāng)村振興發(fā)展的可貴機遇、重大責任，引導正確對待進退留轉。通過談話，5名老黨支部書記主動退位讓賢，并積極舉薦更有沖勁、能力更強的年輕后輩，為村級改選樹立鮮明選人用人導向。
依法依規(guī)補選，選準“頭雁”領航。村黨支部書記改選工作啟動后，鎮(zhèn)黨委成立改選工作指導組，全程跟進指導監(jiān)督村黨支部改選工作，嚴格做到步驟不少、環(huán)節(jié)不亂、程序不減、目標不變。在充分醞釀討論和征求黨員意見建議的基礎上，馬克唐鎮(zhèn)解放村、李加村、洛科村、要其村、勒見村黨支部分別召開黨員大會，采取無記名投票方式，差額選舉產(chǎn)生了新一任黨支部委員會，新一任黨支部委員會選舉產(chǎn)生了黨支部書記。5名新任村黨支部書記均為返鄉(xiāng)大學生，平均年齡30歲，其中女性2名，呈現(xiàn)“學歷升、年齡降、結構優(yōu)”的特征，為持續(xù)鞏固脫貧攻堅成效、加快推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入了強勁動力。
