為加快構(gòu)建育人為本、公平普及、注重質(zhì)量、結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代教育制度，均衡發(fā)展義務(wù)教育，形成惠及全縣人民的、更加公平的、更有質(zhì)量的教育體系，辦好人民滿意教育。我局對照年初人代會通過的《政府工作報告》目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真梳理今年的重點項目和重點工作，總結(jié)當(dāng)前的重點項目和重點工作進(jìn)展情況如下。
一、2018年重點工作
（一）、大力推進(jìn)學(xué)前教育普及普惠，發(fā)展學(xué)前教育。針對農(nóng)村學(xué)前教育辦學(xué)條件差，難以滿足需求的實際，出臺《尖扎縣幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《尖扎縣幼兒園課程建設(shè)及管理指導(dǎo)意見》等指導(dǎo)性文件，加強(qiáng)幼兒園常規(guī)管理，強(qiáng)化幼兒園的監(jiān)督檢查，使學(xué)前教育走向正規(guī)化。以政府購買方式，解決全縣274個保教崗位。認(rèn)真組織完成省教育廳關(guān)于面向部分民族地區(qū)舉辦的幼兒園園長、專任教師、保育員培訓(xùn)58人次。以機(jī)關(guān)幼兒園為培訓(xùn)基地，組織全縣兼職幼兒教師進(jìn)行培訓(xùn)，提高幼兒教師的專業(yè)水平。在加強(qiáng)各學(xué)校學(xué)前一年教育的基礎(chǔ)上，增設(shè)幼兒中小班，全縣學(xué)前一年入園率達(dá)96%以上，三年入園率達(dá)85%以上，嚴(yán)禁“小學(xué)化”傾向，讓幼兒健康快樂成長。加大民辦學(xué)前教育政策宣傳力度，貫徹落實有關(guān)促進(jìn)民辦幼兒園，健康發(fā)展的規(guī)定和優(yōu)惠政策，鼓勵和引導(dǎo)社會力量，積極發(fā)展民辦學(xué)前教育。
（二）、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。積極實施師德師風(fēng)建設(shè)行動計劃，把師德師風(fēng)建設(shè)工作納入教育局工作的重要議程，進(jìn)一步完善教育系統(tǒng)師德師風(fēng)考核機(jī)制，對每一位教師嚴(yán)格進(jìn)行師德師風(fēng)考核，與教師績效、評先評優(yōu)、職稱晉升直接掛鉤。積極引導(dǎo)廣大教師爭做心底干凈、品德高尚、精神健康的教師。
（三）、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。一是健全校長和干部隊伍的選拔培養(yǎng)，考核評價，激勵獎懲和交流、任期等制度，優(yōu)化干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)，建立校長激勵機(jī)制，建立優(yōu)秀校長津貼制度。積極協(xié)調(diào)，突破“省考校用”的局限，赴外省自主招聘示范性高中教師。招聘免費師范生、特崗教師，補(bǔ)充和優(yōu)化教師隊伍，有效緩解教師資源緊缺，結(jié)構(gòu)不合理的矛盾。二是推動全縣大規(guī)模中小學(xué)教師培訓(xùn)。以教師隊伍的專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真組織國培、省培，加大縣級和校本培訓(xùn)力度，加強(qiáng)各層次學(xué)科教師培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)名師工作室建設(shè)，發(fā)揮名師工作室隊伍的引領(lǐng)師范輻射作用，培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人。利用“教育大講堂”、“高效課堂培訓(xùn)中心”繼續(xù)開展中小學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)，努力提高全體教師的整體素質(zhì)。三是健全教師考核評價制度。建立教師激勵機(jī)制，建立“名師”津貼制度，建立健全邊遠(yuǎn)農(nóng)村及山區(qū)任教教師生活補(bǔ)貼制度和職稱聘評傾斜辦法。
